転職 予備校。 社会人におすすめの公務員試験予備校比較ランキング・ベスト3

塾講師/予備校講師を辞めたい人へ=つらい仕事と会社を上手に辞める方法

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学習塾や予備校の講師を辞めたい人の悩み・理由 教育者であるからには、理想の教育像や理想の教育論など、理想を求めて就職したはずの学習塾・予備校の講師。 つまり、だいたい16時から22時くらいが勤務時間となるわけです。 自分の手が空いている時間はサラリーマンの友達は勤務中で、家族も仕事や学校のため、遊んだり、コミュニケーションをとることができません。 講師である自分が忙しくなる夕方から夜にかけては、家族が一家団欒する時間帯でもあり、また、サラリーマンの友達はアフターファイブで飲みに誘いたい時間帯です。 家族の話をきいて晩酌をしたり、友達と飲みに行きたいと思っても、生活時間が違うのでうまくいかなくてイライラしてしまいませんか? このように、 生活の時間帯が家族や友達と違うので、すれ違いが大きくなってしまうのが学習塾や予備校講師の辛いところですよね。 前者の場合は年収350万円ほど(初任給)ですが、後者の場合は年収250~300万円(初任給)です。 さらに昇給の金額も大手は一度に数万円アップするところ、中小では数年間昇給なしも当たり前。 どんなにがんばっても給与明細は変わらないのですから、もう辞めたいな…と考えるのも当然ですよね。 たとえば「先生の授業を受ければ点数が上がると言っていたけど、実際は20点下がりました。 効果が得られなかったので、授業料を返してください。 」という学生。 この学生は単に部活動で勉強の時間ができなかったようですが、すべてを講師のせいにして、返金制度もないのに平気でこのようなことを言ってきます。 「前の人の頭が邪魔でホワイトボードが見えませんでした。 もう1度個別に無料で授業してください。 」という学生。 連絡の必要があるときだけ使うようにしているメールアドレスに、深夜何通もプライベートの悩み事を送りつけて、返事がなければ自殺すると脅迫してくる学生。 一昔前では考えられなかったような学生が急激に増えてきて、こんなことに答えてる時間があったら、授業準備したいのに!と怒りを覚えますよね。 このモンスタースチューデントの問題に関しては、中学校や高校のと思っている方の多くも、同じ悩みを抱えているようです。 「学習塾や予備校の講師を辞めたい!」から始める転職活動 専門的知識はあるものの、その分潰しがきかないというイメージのある塾講師や予備校講師。 でも、見方を変えれば転職のチャンスは十分にあります。 より良い環境・待遇で働ける学習塾や予備校に転職! 講師として専門知識と技術で生きてきたのに、いきなり他業種・他職種に転職するのはちょっと抵抗がありませんか? まずは、塾講師は予備校に、予備校講師は塾に転職するという手があります。 今いる塾や予備校の環境に問題があるという理由で辞めたいなら、いきなり今と違う業界・職種に転職する前に、同じ業界・職種で転職を考えてみましょう。 でも、闇雲に「ここよりヒドい塾はない!ここじゃない塾・予備校ならどこでもいい!」という気持ちで転職すると、もしかしたら今よりももっと劣悪な環境で働くことになるかもしれません。 数ある塾・予備校からホワイト塾・予備校を見分けるのは難しいんじゃ…と不安な人は、塾・予備校のこんなところをチェックしてみましょう。 講師陣の年齢層が幅広い 30代後半から50代くらいの講師がいない場合、昇給がなかったり、努力が給与に反映されないといった要因から、数年勤務してある程度把握した講師が辞めている可能性が高いです。 新卒程度の若者ばかりが講師陣を占めていたら、将来性がなく、長年勤務しにくい塾・予備校だということです。 反対に、さまざまな年齢層のいる塾・予備校は勤務のしやすさ、給与体系がしっかりしているなどの要因から、勤務しやすい環境だといえます。 進学率が高い 進学率は塾・予備校の看板です。 その進学率の数値が低いということは、集客力の低さにつながります。 生徒が集まらなければ、講師陣への給与も期待できません。 反対に、規模は小さくても進学率が高い塾・予備校は、生徒を集める武器があるわけですから、講師陣への待遇も期待できます。 先輩講師が精力的 先輩講師は未来のあなたの姿だと思ってください。 転職しようとしている塾や予備校の自分より少し上の年代の講師が精力的に勤務していたり、見学に行った際に活気があれば、そうなれるだけの環境や待遇があるということです。 反対に、先輩講師に覇気がなく、授業もダルそうにしている場合は、モチベーションを維持できるだけの環境や待遇が期待できないということにもなります。 学習塾・予備校講師以外の業種・職種に転職! 難易度は高いが安定性バツグンの中学・高校教諭 塾講師や予備校講師の人は、必須資格として教員免許を持っているでしょう。 その 教員免許を本来のカタチで活かす転職が最もこれまでのスキルや経験を活かせる転職といえます。 実際に教員採用試験に通るまでのメシのタネと割り切って塾や予備校の講師をしていて、教員採用試験に通って転職に成功する人もいます。 私立の場合は教員免許さえあれば転職でき、正職員となれば生涯安泰です。 また、学習塾や予備校の講師の悩みでもご紹介した「生活時間が家族や友達とすれ違う」ということもなく、一般的な時間帯での生活が手に入ります。 ただし、教員採用試験の道が狭いのはご存じのとおりですし、中学や高校の教諭になってしまえば授業以外にも校務分掌がまわってきたり、部活動の顧問などの授業外の仕事が多くなるという一面もあります。 話し上手を活用して営業職への転職も 塾講師、予備校講師の特徴は、学生の心をつかむようなものの言い回しや、わかりやすい説明など、話し上手な点です。 この話し上手だという長所を活かして、営業職に転職する人もいます。 保険や証券などを売る際に、商品も長所を言葉巧みに説明し、「これはもう買うしかない!」という気持ちにさせられるほどの話術を持っているということは、営業職としての大きなアドバンテージになりますよね。 語学力があれば外資系に転職できる可能性あり 英語の科目を担当できるほどの語学力がある場合は、日系企業に転職するほかにも、外資系企業に転職するという選択肢もあります。 外資系は実力主義ですから、転職回数が多くても気にしないというメリットがあります。 また、TOEIC900点以上レベルの高い語学力があれば、即戦力になれるでしょう。 外資系の中でも保険会社やコンサルティングファームなどは、ハードルが高いために転職希望者がそれほど多くないため、 英語というひとつの武器があれば、転職できる可能性があります。 外資系は高収入でキャリアにもハクがつくため、狙い目の転職先だといえるでしょう。 学習塾や予備校の講師からの転職体験談 学習塾や予備校の教育者から、元々あった知識やスキルを活かした職業へ転職した人の声を紹介します。 潰しがきかないという講師から転職に成功した人は、どんな仕事を選んだのか、気になりますよね。 学習塾の講師から税理士事務所の事務職に転職(女性 当時30代前半) 私は某大手学習塾で数学を教えていました。 新卒で入社してから10年、結婚したことをきっかけに転職を考え始めました。 というのも、夫は普通のサラリーマンで、9時~17時の仕事をしているのですが、私は夫が帰宅する時間に仕事が始まり、夫がもう寝る頃にようやく私が帰宅するというすれ違いの生活が続いたからです。 将来的には子どもも欲しかったので、このままでは育児もできないと思い、夫と同じような時間帯で働ける仕事を探しました。 数学の教員免許を持っていて、大学では日商簿記2級の検定を取っていたので、事務職で探していたところ、年間休日120日で残業もない税理士事務所の事務職の仕事を見つけました。 転職してみて実感したのは、「昼間に働くことの気持ちよさ」です。 夫との生活のすれ違いもなくなったし、持っていた資格や知識を活かせるので、今の仕事への移行はわりとスムーズだったと思います。 予備校の講師から外資系総合職に転職(男性 当時20代後半) 予備校では5年ほど英語を教えていました。 割と大手の予備校でしたが、学生数の減少の影響で昇給があまりなくて、将来に不安を覚えました。 年収が高くて、キャリアアップにもつながるという理由で、思い切って某外資系企業に転職したのが昨年です。 勤務時間はむしろ増えたのですが、 年収は予備校講師時代の2. 5倍になりました。 給与の低さと将来性が不安だったことで転職を考えたので、とりあえず年収アップという目標が叶ったことは素直に喜べます。 学習塾の講師から私立高校の教諭に転職(女性 当時20代前半) 大卒後、大学時代からアルバイトをしていた小規模学習塾で講師として働いていました。 3年勤務してから親が転勤で他県に引っ越すことになり、まだ大学を出たてで一人暮らしもしたことがなかったので、親について引っ越すことになり、転職を決意しました。 引っ越し先の学習塾も転職先の候補ではありましたが、持っている教員免許を活かしたほうがいいと両親にアドバイスされ、考えていたところ、たまたま近くの私立高校に欠員が出たため、採用が決まりました。 転職してみて、やっぱり自分は生徒に教えるのが好きなんだということを実感していますが、クラス担任や行事の企画・運営などの業務もあるので、塾講師時代よりも忙しい毎日です。 でも、 塾講師時代は250万円ほどだった年収が、一気に500万円以上になったので、責任を持って日々の業務をこなしています。

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学習塾・予備校の講師(正社員)を辞めたい… 転職先の選び方とおすすめの職種を紹介!

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福利厚生:毎月の給与水準は良い反面、夏と冬の賞与はほぼ1ヶ月分の給与水準でボーナスが低いといえます。 人手不足で校舎運営に余裕がない面があります。 有給は前半休で取得奨励され、全休や連休が取りにくいです。 社員研修は一昨年までは焼津のホテルで一泊旅行でした。 業績悪化のため昨年は各地区での懇親会を開催しました。 日々の業務が多く1年を通して多忙であり、連休はゴールデンウィークとシルバーウィークが長めですが正月休みは4日間で、盆休みはありません。 8月下旬に3連休ほど遅めの夏休みがあります。 集団授業配属の場合、授業が一通りできるまでは予習や授業練習が欠かせず休み返上で勉強する可能性があります。 社内試験に合格するまでは試験対策勉強をしなければなりません。 口コミ投稿日:2020年02月 5日 仕事内容:授業をすることが仕事と思われがちですが、それだけではありません。 この会社は授業、電話がけ、面談、説明会、進路相談、営業、レジュメや配布物の作成、教材申請、模試の採点など全て一般社員が行います。 一人あたりに課せられる仕事量は多いので、授業力・営業力共に身に付き、やりがいはあると思いますが、肉体的にも精神的にもきついと思います。 企画は社員にヒアリングを行わず、管理職で決めたものが下におりてきます。 よって、現場社員の感覚とのズレが生じることが多々あり、それがストレスになることもありました。 体力勝負の業務のため、若いうちにいかに昇進できるかがカギになると思われます。 しかし、家賃補助は5年で切れるので、会社都合の転勤がない限りは6年目からは家賃は全額自腹になります。 また、大きな昇給もないので、家賃を引かれた後に手元に残る額は、10年目を超えた社員でも3年目の社員と同じくらいになります。 ボーナスは多少の差はあります この会社で高年収を得るためには、部長クラスになる必要があります 何100人もいるなかの10数名ほどしかいません ブロック長クラスでもどんどん退社します。 高年次の社員がモチベーションを維持していくには無理があり、私の経験上8~15年目あたりの社員の退社率は高いと思われます。 0~1. 2倍です。 よって、基本給がここより少なくても、ボーナスが3~4倍もらえる企業の方が年収は高いと思います。 口コミ投稿日:2020年04月29日.

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【就活予備校PREBIZ(プレビズ)】口コミ・評判!料金・求人は新卒や既卒にお勧め?

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それが、当校の運営スタッフ。 ときには、予備校に通う生徒たちから講師や教師以上に頼りにされることもあります。 お任せするのは、成績を上げたい学生の入会案内や窓口対応と、生徒からの進路相談や学習方法などの相談にのること。 生徒たちが「志望校に受かりそう」「将来の夢に近づけそう」とポジティブでいられるように、サポートをお願いします。 あなたが生徒と真剣に向き合った分、教室の評判が上がり、生徒もどんどん増えていきます。 「私にできるかな…」なんて不安はいりません。 教育のプロである私たちが、研修でしっかりと教えます。 また、生徒と真剣に向き合うには、きちんと休むことも大切。 だから、年間休日は125日。 休日と夏季休暇を合わせれば、9連休も取得可能。 残業もほとんどありません。 生徒たちと一緒に同じ目標へ向かって頑張れる、大きな充実感の味わえるこのお仕事。 ぜひ、生徒たちの良き先輩となってください。 あなたにお任せするのは、生徒と直接顔を合わせてカウンセリングや進路相談を行なう校舎運営スタッフの仕事。 もちろん、大学の特徴や授業内容など、進路相談に必要な知識は入社後に身につけられますのでご安心ください。 いずれは校舎長、ブロック長、エリア長とポジションを上げていくことも期待しています。 生徒一人ひとりに、毎月面談を実施。 勉強の進み具合を把握し、予習・復習の仕方をアドバイスしたり、目標の大学に合わせて弱点をつぶすカリキュラムを設定したりしていきます。 モチベーションを保てるように勇気づけるなど、目標に向かう生徒を二人三脚で支えてあげることが、大切な役割です。 生徒だけではなく、保護者の方から相談が寄せられることもあります。 夏期・冬期講習の提案なども行なっていきます。 成績を上げるという目的に向かって、提案していきます。 あなたが大学を受験したときのこと、就職活動をしていた時のことを思い出しながら、生徒たちにアドバイスをしてあげてください。 第二新卒の方も、ぜひ遠慮なくご応募ください。 募集背景 当社は、全国に41校の「東進衛星予備校」を展開しています。 2017年4月に設立したばかりの会社ですが、この予備校運営を事業譲渡される形でスタートしたため、その基盤はすでに盤石そのもの。 7月の採用では12名の新しい仲間を迎え入れましたが、今後のさらなる展開を見据えて、スタッフの増員、そして校舎長としての育成を進めていきます。 なお、その期間は月給20万円(月20時間分のみなし残業手当:3万円を含む。 超過分は別途支給)となります。 勤務地・交通 勤務地により異なります。 詳細については、お気軽にお問い合わせください。 定時の15分後には、ほぼ全員が退社しています。 残業するには上長の許可が必要なほど、「残業をさせない」環境です。 超過分は別途支給)です。 たとえば、休日と夏季休暇を合わせれば、9連休も可能。 きちんと休んでリフレッシュしてください。 正社員のスタッフが休みの日は、アルバイトスタッフが生徒対応をします。 教育制度 まず2週間は座学での研修が中心。 大学についての知識や授業内容について知ることからスタートしましょう。 生徒との接し方・言葉遣いなどはもちろん、マーケティングやプレゼンテーションといったビジネススキルを身につけられる研修も行なっていきます。 その後、先輩スタッフが指導役につき、実際の面談に参加してみたりしながらノウハウを学んでいきます。 ベテランの先輩スタッフも多いですし、みんなあなたと同じように未経験からスタートしたメンバーばかりですから、しっかり相談にのってくれますよ。 将来のキャリア ゆくゆくは、各校の責任者である「校舎長」、その後は「ブロック長(3校舎に1人)」、「エリア長」へのキャリアアップも可能です。 希望者へは入社後1年で校舎長のチャンスも与えます。

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