看護師 転職 マイナビ。 看護師転職・求人サイト比較ランキングTOP6|ナースマイル

マイナビ看護師の口コミを徹底調査!評判はどうなの?|ゆるままぶろぐ

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マイナビ看護師の特徴• それでは、それぞれの特徴を詳しく見ていきましょう。 マイナビ看護師の面談は『会って話す』ことを重視 看護師専門の転職エージェントは電話のみで面談を行うことが多いですが、マイナビ看護師は「会って話す」ことを大切にしています。 キャリアアドバイザーは、転職活動のパートナーのような存在。 お互いの「顔を見るからこそ、話せることがあるはず」という考えを持っているため、会って話すことを大切にしているのです。 マイナビ看護師のキャリアアドバイザーは医療業界に精通しているので、転職に関するさまざまな相談ができます。 またキャリアアドバイザーが行うのは、相談だけではありません。 次のようなサポートも行います。 その場合は、電話やメールでカウンセリングをするので大丈夫ですよ。 実際にマイナビ看護師に登録している人の半数以上は、電話などを使って面談しています。 またキャリアアドバイザーが「自分とは合わない」「対応が不満」と感じた場合は、担当者を変更することも可能です。 その場合はマイナビ看護師のカスタマーセンターにメールまたは電話をしてください。 ただ場合によっては、変更できないこともあります。 『マイナビ看護師』は病院以外の就職先を探している人にもおすすめ! マイナビ看護師が取り扱う求人の約半数は、病院・クリニック以外のものです。 そのため、マイナビ看護師は「病院以外の職場で働きたい」と考えている人にもおすすめ。 実際にマイナビ看護師で取り扱う求人の割合を見てみましょう。 治験セミナーのプログラム例• 治験業界について• CRC(治験コーディネーター)の仕事内容• やりがい・給与・1日の流れ• CRA(臨床開発モニター)の仕事内容• CROとSMOの違い• 代表的な治験業界の企業の特色 治験業界に興味のある人は、ぜひ参加してみましょう。 看護師の転職に特化した『マイナビ看護師』の基本情報! 「マイナビ看護師」は、株式会社マイナビが運営する看護師専門の転職エージェント。 マイナビでは、看護師だけでなく医師や薬剤師など、医療従事者向けの転職エージェントも運営しています。 そのため、医療業界の転職ノウハウを熟知しているのです。 それでは「マイナビ看護師」の基本情報を見てみましょう。 マイナビ看護師の基本情報 運営会社 株式会社マイナビ 公開求人件数 約39,000件 非公開求人 あり 求人更新日 毎日 スカウト機能 なし 利用料金 無料 スマホアプリ なし 相談会場 東京(新宿)、立川、さいたま、横浜、千葉、柏、群馬、新潟、札幌、仙台、静岡、名古屋、金沢、大阪、京都、神戸、香川、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島 セミナー・イベントなど 多数実施 マイナビ看護師では、キャリアアドバイザーとの面談ができる拠点を全国に22カ所設けています。 電話での相談も可能なのですが、会って話をすることで視野が広がったり、知らなかった情報が手に入ったりして考えが変わってくることも。 予約して面談してもらうのがおすすめです。 マイナビ看護師の関連サイト『ナースぷらす』!お役立ち情報が満載 マイナビ看護師は「」という情報サイトも運営しています。 「仕事・スキル」「職場」「ライフスタイル」など5つのカテゴリごとに、看護師に役立つ情報を発信しています。 カテゴリごとの内容は、次のとおりです。 「ナースぷらす」のお役立ち情報 仕事・スキル(コミュニケーション術、マナー講座) 職場(オススメ病院、アンケート、看護師あるあるマンガ) ライフスタイル(一般常識、注目アプリ) ヘルス&ビューティ(コラムなど) 特集・悩み(お悩みQ&A、インタビュー) 「仕事・スキル」にはコミュニケーション術のほか看護テクニックなど、仕事に役立つ情報が満載。 「職場」では、さまざまな「スゴイ」特徴を持つオススメ病院を紹介しています。 「看護師あるあるマンガ」や「びっくりな患者さん」など、思わずうなずいてしまうようなユーモアのあるコンテンツも。 「ヘルス&ビューティ」では、時短美容テクニックやストレス解消法などを紹介。 ネガティブな感情をポジティブに変換する「ネガポなコトバ」やコラムなどを掲載しています。 自分の職場以外のことはなかなかわからないですから、こういった情報があると便利ですよね。 「ナースぷらす」だけでなく、「マイナビ看護師」のサイト上でも、転職ノウハウや復職ノウハウを紹介していますよ。 転職エージェントが運営する関連サイトには、転職に関するさまざまなヒントも。 関連サイトもあわせてチェックしてみましょう。 『マイナビ看護師』以外の看護師向け転職エージェント! 看護師向けの転職エージェントは、マイナビ看護師のほかにもいろいろあります。 1つにこだわらず、2つ~3つ併用するのがおすすめです。 いくつか使ってみて、自分に合ったサービス、キャリアアドバイザーを見つけましょう。 併用のメリットについては、こちらの記事で解説しています。 マイナビでは医師や薬剤師専門の転職エージェントも運営しているので、医療業界の転職を熟知しているのが強み。 そんなマイナビが運営する「マイナビ看護師」は、看護師が転職する際に登録しておきたい転職エージェントのひとつです。 マイナビ看護師の面談は「会って話す」ことを大切にしているので、直接会って転職相談をしたい人に向いています。 またマイナビ看護師は、病院以外の就職先を探している人にもおすすめです。 大手というだけあり、病院以外のさまざまな求人情報を取り扱っています。 マイナビ看護師のオフィスは日本全国22カ所にあるので、まずは転職相談に行ってみてはいかがでしょうか。

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「マイナビ看護師」評価と詳細データ

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呼吸器科• 呼吸器内科• 呼吸器外科• 消化器科 胃腸科)• 消化器内科• 消化器外科• 循環器科• 循環器内科• 小児科• 精神科• 神経科• 神経内科• 心療内科• アレルギー科• リウマチ科• 整形外科• 形成外科• 美容外科• 脳神経外科• 心臓血管外科• 小児外科• 産婦人科• 婦人科• 耳鼻いんこう科• 気管食道科• 皮膚科• 泌尿器科• 性病科• こう門科• リハビリテーション科• 放射線科• 麻酔科• 矯正歯科• 小児歯科• 歯科口腔外科• 内分泌内科• 腎臓内科• 老人内科• 乳腺内科• 総合診療科• 新生児科• 健康診断科• 透析科• 東洋医学科• 老健施設• 緩和医療科• 病理診断科• 在宅診療 設備• 寮がある• 寮設備で自慢できる所がある• 住宅補助がある• 借り上げ住宅がある• 食堂が充実している• 駅から近い(徒歩10分以内)• 3年以内に病棟が新オープン予定またはリニューアルした• 1年以内に看護師が利用する最新医療機器を大規模に導入した• 託児所がある 教育制度• 自院で階層別研修を毎年実施している• 認定・専門看護師の資格取得支援制度あり• ジョブローテション制度あり• プリセプター・ブラザーシスター制度あり• オリジナルの教育制度あり• 配属前の病棟ごとの研修あり(その後配属) 働く環境• 新卒入職者の離職率が過去3年で10%以下• 入職1年以内は夜勤なし• ローテーションをきっちり守る• 年に1回以上職員旅行がある• アットホームな雰囲気• 初年度から希望の科で働ける• 早めに独り立ちができる• じっくりゆっくり成長できる• 専門性が高められる 待遇・福利厚生• 育児休業最大2年延長可能• 初任給(手当込)が30万円以上• マイカー通勤可能• 賞与年3回以上• 年間休日120日以上• 引越し準備金の用意あり• 病院オリジナルナース服あり.

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【看護師転職】『マイナビ看護師』【就職支援】

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転職業界大手「マイナビ」!看護師転職の紹介実績NO. 1!年収アップ事例多数! [関連サイト] 看護師が転職する場合の方法は、 転職エージェントに登録する、転職求人サイトや求人誌を見て応募する、ハローワークやナースセンター(日本看護協会)を利用する、病院などのHPを見て自分で直接応募するなど、様々なものがあります。 ここでは、最近インターネットなどでもよく見かけるようになった 「看護師の転職エージェント」の詳しい紹介と、利用がもたらすメリットついて説明していきます。 転職エージェントを利用したことがない人は、何となくハードルが高そう、やり取りが大変そう、などと躊躇ってしまうことも多いようですが、転職者にとってメリットが大きく、非常に有効なツールですので、是非うまく活用してみて下さい。 看護師の転職における「転職エージェント」の活用状況は? 最初に、看護師の転職方法の現状について、調査結果をもとに確認してみましょう。 3万人」という結果が出ています。 もちろんこの中には求人誌や直接応募などの様々な転職方法が含まれているわけですが、 再就業者の約6割弱が、ハローワークやナースセンターなどを使わずに転職に至っているということになります。 (出典:厚生労働省「」を加工して作成) また、別の調査「医師・看護師に係る職業紹介に関するアンケート調査」の結果も見てみましょう。 これは、職業紹介事業者(転職エージェントなど)と、その取引先である企業(医療機関など)を対象としたアンケートです。 医療機関(病院・診療所・福祉施設)に対して、「看護師の人材募集を行う時によく利用する採用方法は何か?」という質問の回答結果を見てみると、「公共職業安定所」つまりハローワークが最も多くおよそ半分を占めているのですが、 「民間職業紹介事業者」が39. 6%で2番目に活用されています。 なお、今回の調査対象は「転職エージェントとの取引実績がある企業(医療機関など)」であるため多少の偏りは考えられますが、それを考慮しても、民間職業紹介事業を使う事業者は一定数存在するということが分かります。 【よく利用する採用方法】(164の事業所(病院・診療所・福祉施設)への質問・3つまでの複数回答) 看護師転職エージェント 特徴 口コミ 1位 業界大手ならではの安心感、転職後の定着率と満足度の高さに定評あり。 2位 特集コンテンツが充実、リアルで詳しい情報を事前に入手できる。 3位 求人数の多さと利用者からの支持率の高さ、見やすいサイトが好評。 4位 24時間年中無休対応の相談窓口あり、忙しい看護師も利用しやすい。 5位 全国各地の応援ナースや派遣ナースの求人に強い。 マイナビ看護師の特徴と口コミ マイナビ看護師は、人材サービス大手のひとつである株式会社マイナビが運営する転職エージェントです。 大手ならではの豊富な求人数を活かしたマッチング率と、定着率の高さが特徴です。 キャリアアドバイザーの質の高さも好評であり、転職者に正確な情報と的確なアドバイスを提供していることが伺えます。 口コミにも、 求人数が多いため希望に合う仕事が見つかったという声はもちろん、子育てママに優しい職場、勤務日時が限られているなど、 希望条件が細かくても粘り強く仕事を探してくれた、在職中の転職活動時は連絡時間や頻度、連絡方法を考慮してくれた、履歴書の書き方や面接のアドバイスをもらえて心強かったなど、個々の事情や要望に合わせた対応が好印象という声が多く見られます。 参考マイナビ看護師の詳しい特徴・すべての口コミを見る... 医療ワーカーの特徴と口コミ 医療ワーカーは圧倒的な求人数の多さが特徴であり、常勤はもちろん、病院以外の介護福祉施設などのほか、夜勤専従や応援看護師などの求人も豊富です。 口コミにも「地方在住、かつ子育て中で条件を細かく設定していても、高時給の案件を紹介してくれた」といった声があります。 一般公開されている求人も多く、非会員でも相当数の募集要項を閲覧できるため、どのエージェントに登録すべきか悩んでいる人にも参考になりそうです。 また、 登録から案件紹介までの流れがスピーディーで信頼できたという評価もあり、初めて転職エージェントを利用する人も安心でき、使い勝手が良いエージェントです。 参考医療ワーカーの詳しい特徴・すべての口コミを見る... ナースパワーの特徴と口コミ ナースパワーはこれまで紹介してきた転職エージェントと若干毛色が違います。 大きな特徴は、 首都圏から離島まで全国各地の応援ナースや派遣ナースの求人に絶対的な強みを持っていることです。 短期案件をメインで扱っていることもあり、応募から就業までの流れが非常に早く、ストレスなく入職できるのもポイントです。 働く期間やエリアが決まっている場合は登録しておいて損はないでしょう。 口コミによると、 引越し祝い金やボーナス替わりの契約料が支払わられるなど、金銭面でのサポートも手厚いようです。 ただし、常勤の求人数は他社よりもやや劣るという声もあるので、希望の働き方に応じた使い分けが必要です。 参考ナースパワーの詳しい特徴・すべての口コミを見る 看護師は、二交替などの不規則な生活リズムや、女性が多いゆえの人間関係の悩みから転職するケースが多い仕事の1つです。 一方で医療機関はじめ看護の現場では人材不足で悩んでいる場合も多く「看護師さんに是非働... 看護師の転職エージェントを利用するメリット では、看護師の転職活動において、転職エージェントを使うとどのようなメリットがあるのかを解説していきます。 登録無料で担当のコンサルタントがつく 転職エージェントの一番の魅力は、なんといっても 担当のコンサルタントがついてくれて、登録費用や利用は全て無料というところです。 利用方法としては、基本情報を入力して登録するとコンサルタントの方から電話がかかってきます。 そこでどんな病院や医療機関を希望しているか、詳しい転職の希望条件 給与、勤務体系、年間休日数などの待遇 を伝えると、コンサルタントの方が条件に合った求人を紹介してくれるというものです。 下記は「」の利用ガイドですが、おおむねどの看護師転職エージェントも流れは同じであり、完全無料で利用できます。 (出典:「」) コンサルタントとあまりウマがあわないと思えば担当者変更ができる転職エージェントもありますし、まだ確実に転職を決意していないフェーズでも気軽に相談できますので、人気が高いのです。 ちなみに、なぜ無料でサービスを利用できるかというと、転職エージェントは、看護師の転職が決まって入職すると、転職先から成功報酬として「紹介手数料」を受け取るというビジネスモデルで利益を得ているためです。 この仕組みは厚生労働大臣から正式な許可を受けた人材紹介業のみが行えるものです。 も、もちろんすべて正式な認可を受けて完全無料でのサービスを実施している企業ばかりです。 参考看護師の転職サイトのサービスと無料の理由• 完全無料で利用でき、コンサルタントと二人三脚で転職活動をする方法が人気。 非公開求人や人気職種の求人が豊富 非公開求人が多いのも、転職エージェントの大きなメリットです。 非公開求人とは、いわゆるハローワークやナースセンター、求人誌や医療機関のホームページなど、一般的に公開されている求人情報には載っていない求人というものです。 条件が良いため公開するとすぐに募集者が集中してしまう、人手不足で人材を募集していることを他の施設に知られたくない、特定分野の経験者や管理職募集など、適した人材を効率よく採用したい、などの理由から求人を非公開としている所が多いようです。 非公開求人数は各エージェントによってまちまちですが、「」の場合は全体の4割程度、「」は全体の7割程度が非公開求人となっており、登録者の中でスキルや希望条件が合致する人に優先的に求人を紹介しています。 また、病院以外の人気の職種を扱っているのも特徴です。 例えば、転職エージェントならば、人気があり中々求人が出ない 一般企業の企業看護師(産業看護師)や、看護師のコールセンタースタッフ、治験で働く看護師などの求人も豊富にあります。 このような求人は、例えばのWebサイトで求人検索をしてみてもなかなか見つけることができません。 そして、これらの人気の仕事もやはり、非公開求人が多い傾向があります。 しかし、この95件の中にも、下記のように「企業名非公開」の求人が含まれており、これはマイナビ看護師に会員登録をしなければ分からないのです。 今回の検索結果だと、95件の求人のうち、「企業名非公開の求人」は34件ありました。 看護師の資格を活かした病院以外の希少な求人も探しやすく、非公開でここにしかない貴重度の高い案件にも出会える。 担当コンサルタントのサポートが手厚く、全て代行してくれる 自分での転職活動は考えている以上に大変です。 当たり前のことですが、自分の希望に合った求人探しから面接の日程の段取りまで全て自分でしなければならないからです。 しかし、転職エージェントは違います。 担当コンサルタントが求人のピックアップから面接の日程調整、入職や退職のサポートまで全て請け負ってくれます。 特に各社ともコンサルタントのフォロー体制には力を入れており、応募書類(職務経歴書など)や履歴書を書くのが苦手…という看護師の方には添削指導までしてくれますし、こちら側からは中々言いにくいこと(給与や待遇関係など)や、聞きづらいこと(人間関係や職場の雰囲気)までコンサルタントの方が直接仲介して聞いてくれるのでとても心強いです。 自分で応募先の施設と直接交渉すると雑務が増えますし、諸々の交渉も面倒ですので、仲介役がいると負担が軽くなります。 担当コンサルタントの方は多くの看護師の転職を手掛けてきているので、的確なアドバイスを頂けることもあります。 参考看護師転職サイトのコンサルタントの対応に関する質問と回答• 小さい子どもがいるので夜勤は避けたい• バリバリ働いて経験を積み、キャリアアップしたい• 今よりも給料が高い病院に移りたい• 転職は急いでいないので、条件に合う病院があれば話を聞きたい• とにかく急いで転職したいので、沢山の案件を紹介して欲しい• 引越しによる転職なので、応募先の情報を事前に詳しく知りたい 当サイトに寄せられた看護師転職エージェントの利用者の口コミを見ると、「急かされることなく、自分のペースで転職活動ができた」「就業可能な日時やエリアを絞っていたが、条件に当てはまる病院をスムーズに紹介してもらえた」「履歴書の添削や面接のアドバイスをしてもらえた」などの投稿があり、コンサルタントのサポートがきめ細やかであることが分かります。 【「マイナビ看護師」利用者の口コミ】 【「ナース人材バンク」利用者の口コミ】• 転職エージェントは、最小労力で最大のパフォーマンスを出すのに重要な存在。 希望条件とのミスマッチが少ない いざ入職したら、事前に聞いていた条件や仕事内容、環境と全く違っていた…というミスマッチは、転職する看護師はもちろん、採用側も避けたいことです。 自力で転職活動を行う場合は、求人誌やインターネット上の募集内容、病院のHPなどからしか情報を入手できません。 疑問点を直接質問できるのは面接のときのみということが殆どですし、内部の実情まで把握するのはなかなか難しいです。 また、給料や休日などの勤務条件は「強く伝えたり細かく質問しすぎると、不採用になってしまうのではないか」という不安から、曖昧なまま入職してしまう、というケースもあるのです。 その点、 転職エージェントはコンサルタントが事前に病院を訪問して、募集したい人材や職場の状況などを細かくヒアリングしています。 病院の人事採用担当者だけでなく、看護師長や現場の看護師さんたちにも話を聞き、リアルな職場環境も確認をしているのです。 更に、諸条件(夜勤やオンコールの有無、残業時間、勉強会の頻度、キャリアプランや昇給昇格の実情)、待遇面(給料やボーナス、有給消化率、産休育休の取得実績)など、個人の応募では聞きづらいことも事前に入手しています。 これらを踏まえたうえで、スキルや条件が合致する人に案件を紹介してくれますから、 条件から大きく外れた求人を提示されることは少ないですし、待遇や条件などはある程度交渉もしてくれます。 合わせて読みたい• 実際の利用者の口コミにも「給料や福利厚生など、良い面だけでなく正直に教えてもらえた」、「条件が合わないことを伝えると、すぐに別の施設を紹介してくれた」などの投稿があります。 【「医療WORKER」利用者の口コミ】 厚生労働省の調査で、民間職業紹介事業者(つまり転職エージェント)に対して、「医師・看護師の紹介で、民間職業紹介事業者が他の採用方法と比べたときに持っているメリット」を聞いたものがあります。 メリットの1位は「 求職者と医療機関がお互いを十分理解した上で採用できる(ミスマッチの少なさ)」で53. 3%でした。 これは医師と看護師の両方が含まれていますが、転職エージェントが主張するメリットとはつまり強みです。 転職者もこの強みを上手に活用すべきであることは言うまでもありません。 【医師・看護師の紹介で、民間職業紹介事業者が他の採用方法と比べたときに持っているメリット】 (転職エージェント182社への質問(医師98事業所、看護師149事業所)・3つまでの複数回答)• 転職希望の看護師と採用側の双方のミスマッチが、最小限に抑えられる。 働きながらの転職活動がしやすい これまで説明してきたとおり、担当コンサルタントの手厚いサポートがありますので、 働きながら次の職場を探しやすいのも良いところです。 転職活動をするときにブランクを開けてしまうと、保険や年金の手続きなど国民年金への短期間切り替えなどが面倒ですし、給与面でもダメージがあります。 できれば連続性を持って入職したいところですが、そのためには「働きながらの転職」が必要です。 しかし看護師の仕事というのは多忙ですから、仕事をこなしながら自分で求人を探し、応募書類を作成し、面接の日時をやり繰りする…というのはかなりの労力を要します。 そういう意味でも、転職エージェントを使えばわざわざ休日にハローワークに出向いたりする必要もありません。 コンサルタントがメールや電話で案件を紹介してくれますし、面談の日程も仕事の都合にあわせて組むように調整してくれます。 自宅で携帯さえあれば簡単に求人内容の確認やコンサルタントとのやり取りができるのは、忙しい看護師にとっては非常に有難いポイントです。 利用者の口コミにも「在職中の転職活動だったが、打ち合わせや面接時間の調整をしてもらい、無事転職できた」 という声があります。 【「看護のお仕事」利用者の口コミ】• 在職中の転職活動がしやすく、給料が出ない期間を作らず次の職場に行けるのもメリット。 まとめ:複数のエージェントを使って上手に転職活動をしよう! これまで説明したように、看護師が転職エージェントを使って転職することは、多くのメリットがあります。 ただし登録のタイミングや各社の強み、担当者との相性もありますから、 幾つかの転職エージェントに登録して、最終的に自分に合うところを使うのもお勧めです。 また、各社とも転職エージェントの利用が初めてで不慣れな人にも安心して利用してもらえるよう、様々な工夫を凝らしています。 幾つか登録をして感触を確かめてみるのもいいかもしれません。

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