男性 データ入力。 データ入力・タイピング

データ入力の仕事は男性でも気軽に始められる在宅です

男性 データ入力

派遣会社の営業です。 たしかに一般的にはデータ入力の仕事は女性が多いですね。 「派遣」という枠で考えても、圧倒的に女性が多いです。 理由は、そもそも女性の登録者数が多い上に、少ない男性登録者も営業とかSEとか、そんな仕事を希望される方が多いことが考えられます。 ただ派遣会社の立場から見れば、「データ入力」の仕事は、スキルさえあれば別に男女どちらでも構わないと思います。 ただ今は、「データ入力系」という仕事自体があまり多くありませんし、いわゆる「一般事務」と呼ばれるような仕事ですと、電話応対や事務作業があるために、派遣先としては女性をイメージしているケースが多いようです。 (まず一般事務系の仕事に男性がエントリーすることは不可能だと思ってください) ご自身が望む仕事があるかどうか、まずはどこか大手の派遣会社のサイトを見ていることを薦めます。 A ベストアンサー データ入力のお仕事(派遣)は時給もよく、簡単でした。 1さんのおっしゃられているようにタイピングのスピード・誤字脱字の有無などが重要なところです。 ちなみに私は日商文書処理検定1級持っています。 テンキーメインのところや会社の顧客情報を入力するようなお仕事もあり、多種多様です。 エクセルも学ぶ事も出来、一石二鳥でした。 しかし自分のスキルアップのためにはあまり役には立ちません。 ただ一日中入力するだけですから^^ 私は銀行で長くデータ入力のお仕事をさせていただいていましたが、実際にはデータ入力以外のお仕事も担当していました。 比較的簡単なデータ入力もあれば、ちょっと難易な物もあります。 頑張って下さいね^^ Q 私は25歳の男性で一般事務の仕事を探しています。 一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容 は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向 きの仕事をしたいと思っています。 事務関係の職歴は一般企業での事務補助(アルバイト)1年と某市役所の事務補助のアルバイト1年です。 職安で相談したのですが、「男女雇用均等法が決まって から男女を問わないと言うものの、この地域(京都府の 片田舎)は無いに近いですよ!」とよく言われます。 実際求人票を見て面接に行っても、面接官に「今まで一般事務は女性の仕事だったからねぇ。 」とか、「あなた 少しおかしいのでは?」とか言われたり、「この制服を着 てみてください。 」と言われて制服を見ると女性用の事務 服を渡されたりとか、すごい嫌がらせを体験しました。 私は今、某市役所のフルタイムのアルバイトをしていま す。 もう年齢オーバーで地方公務員はムリだし、これから先 どうしたらいいかすごく悩んでいます。 他の職種を選べと言われても志望動機や希望が全然あり ません。 出来れば一般事務の正社員の仕事に就きたいのですが、 皆さんのご意見をお待ちしております。 私は25歳の男性で一般事務の仕事を探しています。 一般事務といってもいろいろありますが、希望の仕事内容 は会社内での庶務や文書処理、受付、電話対応など女性向 きの仕事をしたいと思っています。 事務関係の職歴は一般企業での事務補助(アルバイト)1年と某市役所の事務補助のアルバイト1年です。 職安で相談したのですが、「男女雇用均等法が決まって から男女を問わないと言うものの、この地域(京都府の 片田舎)は無いに近いですよ!」とよく言われます。 実際求人票を見て面接... A ベストアンサー はじめまして、こんにちは。 25歳・女・不動産業で事務業(経理)をしているものです。 女性=事務職と思われがちですが、大卒の場合、求人は女子でもほとんど営業です。 (事務は短大・高卒みたいです) 正直、私も人見知りするし、営業なんてしんどい・絶対したくないと思ってました。 でも、履歴書に「事務職希望」なんて書いたら「積極性がない」「暗い」って思われそうなんで、「人と話すのが好きです。 物怖じしません」なんて心にもないことを書いたりしました。 面接では無理にいっぱい話したんで、本当にストレスたまりまくりました。 mitsu-mitsuさんのお気持ちはよーくわかります! 世の中の人間が皆、自分に自信があって、営業向きなわけないですよね。 で、元々営業のつもりで入社した今の会社ですが、事務が不足していたので 経理担当になったんですが、そこで思ったこと。 経理って日々の仕分けとか決算書作ったりとかだと思ってたんですが、 会社のお金の流れを知るというのは、その会社全体を見渡せる位置にいると いうことです。 他部署の総括と言っても、過言ではありません。 中小企業なら実権を握っているとさえいえるでしょう(^^) 私の勤める会社も、中小企業だから、銀行に足を運んだり、パーティーに出たり、人事を手伝ったり、テナントを調査しに遠出したり、と本当にいろいろしてます。 ところで、25歳で男性というと、そろそろ腰を落ち着けて、今後40年近く 勤めるところを探そうということですよね? だとすると、40年もパソコンの前に座るってのは・・・どうでしょう? ずっと営業周りも嫌ですが、これもいくら私が内気でもかなりきついです。 だいたい7割は事務所、3割は外。 くらいがいいと思ってます。 というか、その会社で40年近くいて、昇進も望むなら、いくら事務職でも ずっとデスクワークのはずありません。 ましてや、課長・部長と昇進していけば、部下が気持ちよく仕事をできるような雰囲気を作るのも大切な仕事になってきます。 人と話をしなくていい、外に出なくていいと思っているなら大きな間違いです。 銀行の人と融資の話をしたり、取引先と話をしたりと、必ずあります。 (私の場合、クレームの窓口もやってます(^^)) 経理の専門学校を卒業なさって、アルバイトでも事務を経験しているなら 経理は会社の核だって思いませんでしたか? 私は、そんな会社の中心部にいたい、大きな数字を自分の力で動かしてみたいって今なら履歴書に書いたと思います。 はじめは数十万の請求書を作る程度だった私も、いまや数億の数字を扱う 手伝いをはじめています。 そういうのって、すごくドキドキするし、会社も自分も「すごい!」て 思いますよ。 なんたって、その融資の支払利息が数%あがっただけで、会社つぶれますから(^^) 例えば、営業で一個契約解除になったからって倒産はしませんが、銀行との取引はまさに命のやりとりです。 逆にそういうのを感じなくなったらだめだと思います。 もっと事務・経理のどういうところに自分が魅力を感じるのか 営業との比較でなく考えてみて、言葉で整理してみてください。 今のままでは、単に「楽をしたい」=事務という姿しか採用担当者に 映らないでしょう。 なんかまとまりのない文になってしまいまして、すいません(^^; あと、都市には足を運ばないのですか?世界は広いですよ。 数字のロマンを分かってくれる会社だってあると思います。 肩の力を抜いて下さいね。 はじめまして、こんにちは。 25歳・女・不動産業で事務業(経理)をしているものです。 女性=事務職と思われがちですが、大卒の場合、求人は女子でもほとんど営業です。 (事務は短大・高卒みたいです) 正直、私も人見知りするし、営業なんてしんどい・絶対したくないと思ってました。 でも、履歴書に「事務職希望」なんて書いたら「積極性がない」「暗い」って思われそうなんで、「人と話すのが好きです。 物怖じしません」なんて心にもないことを書いたりしました。 面接では無理にいっぱい話したんで、本... Q 50代ですが、PCキッティングの仕事を何年間にも渡って続けてみようかと考えています。 PCには詳しく組み立て・設定もできます。 しかし実際にその仕事をしたことないので、具体的な感じを知りたいと思っているのですが、経験済みの方からいろいろ意見を聞かしてもらえないでしょうか。 大変なこととか注意点があれば教えて下さい。 たとえば、PCを箱から出して設定後また梱包することを繰り返すので、中腰の姿勢が続いて結構しんどいとか、PCやプリンターなどの運搬・出し入れが頻繁にあって体力が必要ということはありますか? 2. 長期とはいうけど、実際に何年も続くということはありますか?それともひとつのプロジェクト? が終わった時点で終了・解散になるのでしょうか? 3. PCキッティングを紹介している派遣会社には日払いや単発案件を扱っているあまり耳慣れしない所が多そうですが、こういった派遣会社でも安心して仕事できるでしょうか? A ベストアンサー 私は、社内でPCキッティングを半年ほどやったことが有りますが、長期続けられるような仕事では有りませんでした。 また、PC調達の買い付け担当をやはり半年ほどやったこともあり、そのあたりの経験から、考察してみます。 1)予想されている通り、箱からの出し入れは、腰に来ます。 社内なら、工夫のしようが有りますが、派遣先では、そうは行かないでしょう。 複数の箱が有れば、一手間掛けて、必ず2段重ねの上段からの出し入れにするくらいでしょうか。 2)私は、XPサポート期限の問題で、社内に大量のPCリプレースが発生したため、その作業を行いましたが、こういうのは数年に一度しかないでしょう。 ただ、派遣でなら、考えられなくもないです。 ・販売店や中古PC再生業者、PCレンタル会社等、キッティング作業が常時大量発生する会社で、要員を派遣で確保している。 ・レンタル会社等で、クライアントからキッティング要員派遣・紹介を依頼された時への対応。 (例えば、コールセンターの新規開設等) いずれにせよ、普通の一般企業が、直接派遣会社に依頼することは、なかなか考えにくく、大手派遣業者ではなく、その道の専門派遣業者になるのでしょう。 私は、社内でPCキッティングを半年ほどやったことが有りますが、長期続けられるような仕事では有りませんでした。 また、PC調達の買い付け担当をやはり半年ほどやったこともあり、そのあたりの経験から、考察してみます。 1)予想されている通り、箱からの出し入れは、腰に来ます。 社内なら、工夫のしようが有りますが、派遣先では、そうは行かないでしょう。 複数の箱が有れば、一手間掛けて、必ず2段重ねの上段からの出し入れにするくらいでしょうか。 2)私は、XPサポート期限の問題で、社内に大... A ベストアンサー 初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。 平日はフルタイムの派遣社員として勤務。 土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。 人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。 法的には問題はありません。 そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。 そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正社員の方だと、アルバイトを禁止している会社は多いですよね。 ) もし書かれていたとしても、crocsさんがメインと考えている平日昼間の仕事を疎かにしていなければ、派遣会社と問題が起こる事はありません。 例え正社員で勤務していて、就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、それだけでは解雇出来ないんです。 就業状況に問題が無く、同業他社など秘密保持の面で会社に悪影響を及ぼす心配が無い場合は、「副業していたから」は解雇して良い理由にはなりません。 ただ派遣社員は、やっぱり立場が弱いですよね・・。 「解雇」と「契約期間満了」の区別が付きにくいので、「アルバイトをして寝不足だから遅刻」とかいう事が無いようにはしています。 [税金の話] 1 所得税 正しいやり方は、給与をもらった全ての登録会社から源泉徴収票をもらい、確定申告をする事です。 メインの派遣会社で年末調整をしています?その場合、そこの派遣会社のお給料を元に所得税額が決められますよね。 でも、本当ならアルバイト分を含めて税額を出さなくちゃいけません。 税務署にもバレてないですよ、今のとこ。 なので、メインの派遣会社、サブの派遣会社が両方とも市役所にその書類を提出していれば、市役所でそれらを合算して、住民税の額を出してくれます。 ただ、市役所に書類を提出していない会社(小さな会社など)があるのも事実。 本当は必ず提出しなきゃいけないんですけどね。 でもこれは自分ではどうする事も出来ないません・・。 初めまして!私もcrocsさんと似たスタイルで働いています。 平日はフルタイムの派遣社員として勤務。 土日祝や平日の夜には単発のアルバイトをしています。 人事の仕事をしているので、思わず回答させて頂きました。 法的には問題はありません。 そこで問題は、各企業が独自で作っている就業規則に何と書かれているか、ですが・・、crocsさんは派遣会社の就業規則、見せてもらった事ありますか?もしくは「派遣スタッフ心得帖」のような物とか・・。 そこに「かけもち禁止」という内容は出ていますか?(一般的に正... A ベストアンサー 男性可かどうかは、コールセンターの業務内容によります。 化粧品等の美容物なんかなら女性のみでしょうし、企業のお客様センター等なら男性歓迎です。 受信発信という区別でなく、面接などで具体的な業務内容をきいて決めるといいですよ。 サギまがいのセールスに荷担する事の無いように。 受信でも「リコール」の受付窓口なら罵声が浴びせられますし、発信でも「懸賞当選」「就職する学生への就職試験の案内」等の発信なら先方も丁寧で大変楽です。 質問者さんが20歳とのことですので、今後の就職活動や社会生活に役立ちますし、個人的にはアルバイトならおすすめです。 携帯電話の普及によって、「家の電話」を使う事が減り、就職して電話が取れない、就職活動の最初の電話でつまづいてしまう若い人がけっこういるように思いますから。 敬語や相槌などは理解して数をこなせば上手くなります。 電話応対に自信があるというのは就職する時にかなりの武器になりますよ。 アルバイトの面接で、電話の内容、研修、時給(ノルマ給ではないか)、確かめてください。 コールセンターは、電話さえあればはじめられるので、ほんとピンキリです。 怪しげな名簿で電話発信してとにかく脅してでも売れ!というところから、 大企業のお客様センター。 電話はうけるのもかけるのもコンピュータ経由、研修はしっかり。 通話録音はもちろん、SV(スーパーバイザー)が会話内容を聞いて仲裁指令してくれるところまで。 いいところでアルバイトして、就職先でも役立ててくださいね。 男性可かどうかは、コールセンターの業務内容によります。 化粧品等の美容物なんかなら女性のみでしょうし、企業のお客様センター等なら男性歓迎です。 受信発信という区別でなく、面接などで具体的な業務内容をきいて決めるといいですよ。 サギまがいのセールスに荷担する事の無いように。 受信でも「リコール」の受付窓口なら罵声が浴びせられますし、発信でも「懸賞当選」「就職する学生への就職試験の案内」等の発信なら先方も丁寧で大変楽です。 質問者さんが20歳とのことですので、今後の就職... Q 29歳で、ただいま求職中です。 昨日、職業安定所で良さそうな求人があったので、応募を申込みました。 まずは履歴書を郵送してその後に面接なのですが、これはおそらく面接を行う応募者をまずは履歴書から見出すのだと思います。 私の場合これまでに4つの会社に就職しており、次に勤める会社が5つ目になります。 自分ではこの年齢でこの数は多いと感じ、先方にとっては「この人はあまり長続きしないのではないだろうか…。 」と思われそうで不安です。 そこで、職歴の1つか2つを記入せずに、記入する職歴の在籍期間を長く書き空白の期間を埋めてしまおうと思うのですが、これってどうなんでしょう。 仮に応募した会社に入社したとして、後になって履歴書に記入してあった職歴に偽りがあったとバレてしまうのでしょうか? わかる範囲でかまいませんので、みなさんのご意見をお待ちしています。 よろしくお願いします。 A ベストアンサー 過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。 4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。 退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。 自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。 わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。 採用面接にも同席させてもらうこともありますが、面接に来られる人に、前職の退職理由は、必ず、伺います。 その、退職理由が、いかにも自分勝手というレベルの説明をされると、私は、必ず、不採用の欄に署名するようにしています。 転職の回数を問題と考えるのではなく、自分がどんな仕事をしていきたいか、そして、過去4回の退職したくなるシチュエーションが今度の会社であったとき、今度はどう対処するかをきちんと考えておくことが大事です。 ちなみに、私は、「同じ状況になったら、また、退職されますか?」という質問は、必ず、するようにしています。 もち、みなさん、耐えます!と返答されます。 わたしは、「そうなってしまったらおしまいと考え、そのような状況にならないようにする覚悟を決めています」くらいのことを言って欲しい、と思っています。 過去の4社が、社会保険のある会社で、正社員となっていたのであれば、厚生年金手帳を会社に提出することで、バレると思います。 4社が多いというのは、hero0124さんの「ものさし」でしかないです。 退職の理由が、4社とも同類であれば、採用担当者は、また、すぐやめるかも...と思うかもしれません。 自分が将来、どんな35歳、45歳となりたいかを人生設計する必要があろうかと思います。 わたしは、IT系企業の地方都市の営業所長をしています。 採用面接にも同席させてもらうこともありま... Q こんばんわ。 みなさんのアドバイスよろしくお願いします。 現在、私は二十歳でアルバイトをしながら就職活動をしています。 なんの資格もスキルもないのですが事務系の仕事に就きたいんです! しかしいろいろ調べてみると事務系の仕事は女性を募集しているところがほとんどで男性はまずなれないと言ってもいいくらい難しいらしくて。 それでも事務系の仕事をしている男性もいるみたいですが、その人達はどうやって事務系の仕事に就けたんでしょうか? 男性が事務系の仕事に就くために必要な、また会社から採用される経験・資格っていうのはどんなものなんでしょうか? 僕が事務系の仕事に就くためにはどうしたらいいのでしょうか?資格が必要であるのなら、一所懸命勉強しようと思っていますが、 公認会計士や税理士など難関中の難関で取得に何年もかかるものは現実的に考えて何年も仕事に就かず勉強するわけにもいかないので、そこのところはお願いします。 A ベストアンサー こんにちは 技術屋のジジィとして、お尋ねしますが、何故、技術職は除外するのですか? おそらく、「自分は技術は全然学んでいないから」というのが理由だと思いますが、世の中には高校や大学、あるいは専門学校ですら、全く教えていない「技術」が山のようにあります。 そのような技術を扱う職場では、新入社員は皆、ド素人です。 学校の勉強は何の役にも立ちません。 ですから先輩達が何年もかけて、親切丁寧に指導してくれます。 その様な職場もあるということも、知ってください。 このような技術職の中には、見かけ上は事務職と同じようなデスクワークである技術職も、プログラマーやSE職以外にも山ほどあります。 ---ここから回答---- それでも、どうしても事務職にこだわるなら、比較的短時間で取得可能な「ビジネスキャリア試験」をお勧めします。 いろいろあるので、下記URLから探してください。 ご参考まで。 shikakude. 無地ではなく、薄ーい縦じまの細いラインが細かく入っています。 自分ではちょっと面接には向かないかなぁと思っています^^;後は、黒のスカートに白いブラウスというようなものしかもっていません。 この場合、どちらを着ていけばいいのでしょうか? 後、志望動機についてなんですが、「どうしてこの会社を選ばれたのですか?」と聞かれたら正直なところなんて答えたらいいのかわかりません^^;理由としては、時給はそんなにいいほうではないけれど、家から最寄駅から6駅(これって近いうちに入りますよね?)で、時間も自分にとってちょうどいい時間だったからです。 さすがにこれをこのまま言うのはまずいですよね?なんかへたなことをいって「じゃぁ他の会社でもいいんじゃないですか?」と返されるのが怖いんです^^;人前でしゃべるのがあまり得意なほうではないので、確実に固まってしまうと思います・・・。 長い間アルバイトを探していて、やっとこんないい条件のバイトにめぐり合えたので、絶対に受かりたいと思ってます。 長い上にグダグダな質問ですが、どなたか答えてくださると嬉しいです。 データ入力のアルバイトをしようと思い、面接のアポはとったんですが、どんな格好をして面接に臨めばいいのかまったくわかりません^^;一応私服OKみたいなんですが、やっぱり面接の時はスーツを着ていくものなんでしょうか?大学に入ったばかりなので、スーツといえば入学式のときに着たスーツしかありません(薄い黒、パンツです)。 無地ではなく、薄ーい縦じまの細いラインが細かく入っています。 自分ではちょっと面接には向かないかなぁと思っています^^;後は、黒のスカートに白いブラウスというような... A ベストアンサー かつてアルバイトさんを採用する側におりました。 まず、服装についてですが、ボロボロでなければ、 Tシャツ(派手なデザインでないもの)やジーパンで構いません。 まず不潔感を与えなければ十分です。 お化粧も特にしなくとも大丈夫です。 するならば、ナチュラルメーク程度でどうぞ。 また、髪が長ければ、後ろで軽く結んでおくと良いです。 髪が前に来て、顔が隠れない方が良いですから。 そして、採用面接の内容もそれほど細かくはありません。 応募の動機も聞かないことは珍しくありませんから。 もし、聞かれたとしても、その「近くて通うのに便利だからです。 」で十分です。 逆にプラスの印象さえあるくらいです。 家が近ければ、通うことのいろいろな負担が少ないですし、 さらに、会社側としては交通費支給がそれだけ減りますからね。 そして、アルバイトの採用で何よりも重点を置かれるのは、 如何に休まずに出勤してくれる方を雇えるかです。 夏休み期間ですから、例えば・・・・、 「旅行に拠る長期の休みはないか?」 「毎日出勤できるのか?」 「残業は可能なのか?」 「求められれば、休日出勤も可能なのか?」 などなどです。 そこらへんが雇う側の要求と一致すれば、採用されることは難しくありません。 また、面接時には、口の中でモゴモゴ言わずに、ハッキリと話すと良いですよ。 ずいぶんと印象が変りますから。 では、行ってらっしゃい! かつてアルバイトさんを採用する側におりました。 まず、服装についてですが、ボロボロでなければ、 Tシャツ(派手なデザインでないもの)やジーパンで構いません。 まず不潔感を与えなければ十分です。 お化粧も特にしなくとも大丈夫です。 するならば、ナチュラルメーク程度でどうぞ。 また、髪が長ければ、後ろで軽く結んでおくと良いです。 髪が前に来て、顔が隠れない方が良いですから。 そして、採用面接の内容もそれほど細かくはありません。 応募の動機も聞かないことは珍しくありませ... Q 23歳既婚、女(子なし)です。 時間、休日、収入、勤務地すべてが希望に即している案件があった為、この度初めて、内勤(事務)のアルバイトに応募しようと思っています。 仕事内容は 『写真・書類の整理やデータ入力 エクセル等 など』 と記載がありました。 私は今まで接客のアルバイト・正社員しか経験が無く、事務仕事はまったく初めての世界です。 エクセルは、業務上ではもってのほか、家のPC上ですら使ったことがありません。 強いて言えば学生の頃授業で、セルの中にほんの少ーし文字入力をしたことがある程度です。 (文字は、練習用の名前程度) 文字の入力はブラインドタッチも出来、速い方ですが、長い文書を作成するわけではないので、データ入力の仕事をするにあたってはあまり関係ないように思えます。 ただ募集内容のところには、 『未経験大歓迎、働きながらエクセル等のPCスキルを付けたい人に最適』 との記載もあり、少しは安心かなと思っております。 そこでお伺いしたいのですが、 1.全くのエクセル未経験で、エクセルを使う事務の仕事を始められたことのある方はいらっしゃいますか?(社内にそういう人が入ってきたよ、という方もいらっしゃいますか?) 2.エクセル未経験者が事務をすると、大体こういうところでつまずく・ミスを犯すなどありましたら、教えていただけますか? 仕事内容によってもだいぶ違ってくるかとは思います。 大体でも結構ですのでご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答のほどよろしくお願いいたします。 23歳既婚、女(子なし)です。 時間、休日、収入、勤務地すべてが希望に即している案件があった為、この度初めて、内勤(事務)のアルバイトに応募しようと思っています。 仕事内容は 『写真・書類の整理やデータ入力 エクセル等 など』 と記載がありました。 私は今まで接客のアルバイト・正社員しか経験が無く、事務仕事はまったく初めての世界です。 エクセルは、業務上ではもってのほか、家のPC上ですら使ったことがありません。 強いて言えば学生の頃授業で、セルの中にほんの少ーし文字入力... A ベストアンサー 私は特定派遣会社でメカエンジニアをしているものです。 派遣会社の正社員募集(機械設計)というのは特定派遣だと思いますが(一般派遣と特定派遣等の違いはネット上に多くの解説があるので知らなければ探してみてください)、仕事がないからとすぐに首を切られることは無いはずです。 正社員なのでそれなりの解雇理由がいるはずです。 それと終身雇用のところが多いと思います。 年齢が高くなると辞めざるを得ないというのは何歳くらいか分かりませんが、40代の女性の方が居たような気がします。 (多分) 最長6ヶ月くらい派遣先が見つからず、派遣会社で待機をしていた人も実在します。 (待機中にも給与はでます。 ) スキルの方ですが、そんなに高度な知識は求められません。 コンビニ店員からでも転職してくる人がいるくらいですから。 (ちなみに高卒)ただそれなりの仕事内容になってしまうかも知れません。 派遣会社の正社員の仕事は、派遣先に常駐して仕事をするので派遣先によって内容は変わります。 私の場合だと、1年間毎日図面描きとか、製品が量産されるまでの設計業務全般(構造設計、詳細設計、部品試作の立会い、工場やメーカーとの折衝、試験その他)、中には評価試験や性能測定だけとかもありました。 スキルアップについては派遣先の会社次第だと思います。 なので仕事内容は派遣会社によく確認しておく方が良いです。 どういことがしたいのか派遣会社に伝えておけば、それに会った会社を探してくれると思いますが、なかなか見つからないようだと妥協しなければいけないかもしれません。 私も8年間くらいはCADオペでしたが、現在は設計と言えるレベルの仕事をしています。 今の派遣先のおかげです。 私は特定派遣であれば転職するのも良いと思いますよ。 待遇も結構いいとこもありますし。 特にこれから先結婚して仕事を続けるつもりであれば派遣の方が都合が良いと思います。 (旦那さんの転勤先に合わせて派遣先を変えてもらえるので) リクナビNEXTとかで募集を出しているような派遣会社をお勧めします。 私は特定派遣会社でメカエンジニアをしているものです。 派遣会社の正社員募集(機械設計)というのは特定派遣だと思いますが(一般派遣と特定派遣等の違いはネット上に多くの解説があるので知らなければ探してみてください)、仕事がないからとすぐに首を切られることは無いはずです。 正社員なのでそれなりの解雇理由がいるはずです。 それと終身雇用のところが多いと思います。 年齢が高くなると辞めざるを得ないというのは何歳くらいか分かりませんが、40代の女性の方が居たような気がします。 (多分)...

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その名の通りパソコンを使用してデータを入力していくお仕事です。 指定された情報を指定のデータファイル等に、正確に入力することが求められます。 仕事で取り扱うデータは実にさまざまです。 たとえば、伝票やメモといった手書き文字や、インタビュー音声、英文などが含まれます。 これらの情報をデータとしてコンピューターに入力し、管理しやすい状態にすることで、企業業務の円滑化をはかることが主な仕事内容です。 勤め先によっては、データ入力に加えて、顧客からの電話対応や書類のファイリング、印刷された書類の読みあわせといった雑務を担当することもあります。 使用するソフトは市販のオフィスソフトのほか、各企業独自の専用データソフトを操作する場合もあります。 オフィスワーク未経験者を歓迎している職場が多い点も特徴です。 オフィスワークに挑戦してみたい人、これからオフィスワークのキャリアを積んでいきたい人、パソコンのスキルを活かしたい人におすすめのアルバイトといえます。 基本的にパソコンを使っての業務になります。 パソコンの基本操作スキルや、オフィスソフトのスキルがあれば、スムーズに仕事を進めることができます。 仕事をするにあたっての必須資格はありません。 データ入力は、業務前に簡単な研修が設けられていることも多い仕事です。 基本的なパソコンスキルがあれば、安心して業務に臨めるでしょう。 データ入力をはじめとする事務職は、面接時にオフィスソフトのスキルに関する質問を受けることも多いです。 長く事務職で働くことを検討しているのであれば、資格の取得も視野にいれるとよいでしょう。 ちなみに、データ入力は正確さとスピードが求められる仕事です。 タッチタイピングの技術や、タイピングの資格を所持していれば、即戦力として重用されやすくなります。 そのほか、職場の人と長時間一緒にいる仕事なので、社会人としてのマナーやコミュニケーション力があるとなおよいでしょう。 パソコンスキルが向上しやすいことが挙げられます。 パソコンの基本操作はもちろんのこと、オフィスソフトの使用スキルやタイピングスキルも自然にアップしやすい点が魅力です。 なお、データ入力のアルバイトは、オフィスワークの中でもとりわけ「データを入力すること」に特化している仕事です。 よって、オフィスワークの実務経験がない人でも、比較的採用されやすいというメリットがあります。 データ入力の仕事を通じてパソコンスキルを磨き、資格を取得しながら、より高度な技術が求められる事務職(英文事務や営業事務)にキャリアアップする人も多くいます。 加えて、正確なデータ入力が求められるため、タイプミスをしない技術や集中力が培われやすい点も利点といえるでしょう。 ひとりでコツコツと作業をする仕事なので、まずは社会人としてじっくり仕事に慣れたい人、黙々と作業をこなすことが得意な人におすすめのアルバイトです。 大きくわけて2パターンあります。 1つめのパターンは、一般的なサラリーマンと同じく、会社を仕事場とする場合。 2つめのパターンは、自宅に仕事を持ち帰って作業をする場合です。 企業で働く場合は、職場に従業員用のパソコンまたは専用の機材が用意されており、指定の席に座って作業を行うことになります。 職場にもよりますが、基本的には少数精鋭で仕事にあたることが多い点が特徴です。 集中を要する仕事であるため、業務中に他のスタッフと会話することはさほどありません。 ちなみに、業務中の服装は勤務先によって異なります。 制服が支給される場合もあるので、就業前に確認しておくとよいでしょう。 自宅で作業をする場合は、自分が所持しているパソコンを使って作業をするパターンがほとんどです。 作業前には、データ流出などのトラブルが発生しないように、パソコンのセキュリティ対策を万全にしておくことをおすすめします。 データ入力バイト みんなの体験談!実際に働いてみてどーだった!? 基本的に自分のペースで黙々と作業をすることが好きなので、この仕事をしている時は自分の世界に入ってじっくりと集中できたと思います。 膨大な仕事量でしたが、毎日時間や配分などを自分なりに工夫して考えながら、ゲームをクリアしていくように要領よくこなしていくことを意識して臨んでいました。 長時間パソコンと向き合わなければならないので、目や肩、腰がとても疲れてしまうのは辛かったですが、自分の思う通りに仕事を終えられた時は、とても充実感や達成感を感じることができました。 また、この分だけ入力するというその日のノルマが目の前の紙の量などで見えていると、より仕事をしているという実感が得られたような気がします。 毎日キーボード打ちをすることでタイピング速度が上がり、タッチタイピングも出来るようになるでしょう。 データ入力はパソコンでの作業がメインのため、タイピングの速度を上げ、ショートカットを駆使することで時間の短縮ができ、より能率よく仕事をこなすことができます。 データ入力は黙々と行う作業ですので、落ち着いた雰囲気の職場が多いのが特徴です。 比較的年齢層の若い職場が多く、集中して仕事をすることができます。 スペースのある職場では個室で1~2人で働く場所もあります。 勤務中はコミュニケーションを取りながら作業を進めるより、黙々とこなすことが多いので、休憩時間などを利用して交流をはかるように心がけることで職場に馴染めるようになるでしょう。 仕事始めや終わりの挨拶やランチタイムなどには積極的に会話を交わすようにしましょう。 作業中は緊張感の維持がポイント データ入力は、画面を注視しながら作業をする仕事です。 よって、肩こりや眼精疲労などの症状がでやすい面があります。 一般的な事務職にくらべてデスクを離れる機会が少ないので、気づかないうちに体が凝ってしまうこともしばしばです。 休憩時間や帰宅後に意識的に体をほぐし、翌日に疲れを残さないよう心がけましょう。 また、慣れないうちは入力すべきデータの量に圧倒され、「業務時間内にできるのだろうか」と不安に思ってしまうこともあります。 一度作業を覚えてしまえばルーチンワーク的にこなすこともできますが、入力には正確さが求められるため、やはり気を抜くことはできません。 長時間緊張して作業しなければならない面も、大変さのひとつといえるでしょう。 しかし、データ入力にともなう苦労は、オフィスワークの基礎ともいえる要素です。 データ入力をそつなくこなせるようになれば、総合的な事務職にステップアップすることもできます。 体調管理に気をつけながら、データ入力の仕事をマスターしてみましょう。 将来のキャリアアップにもつながる パソコンでの作業に慣れている人が志望しています。 なかでも「オフィスソフトの資格を持っている」、「タイピングスキルに自信がある」といった人が多いです。 比較的若い人が志望しています。 作業には正確さやスピードが求められるので、几帳面な人や整理整頓が得意な人にとっては魅力的な仕事です。 コミュニケーションを図りながらの仕事より、ひとりで黙々と作業することが好きな人が多いようです。 しかしオフィス内で働くので、社会人としての最低限のマナーは必要でしょう。 企業によっては未経験者を募集しているところもあり、後々はデータ入力だけでなくオフィスワーク全般に携わりたいという人もいます。 資格やタイピングスキルは働きながら身に付けていくことができるので向上心をもって取り組める方が向いています。 データ入力バイト あなたの面接力を倍増!?3つのポイント シンプルで清潔感のある服装であれば問題ありません。 スーツを着用すれば無難ですが、服装自由の職場での面接の場合、女性であればブラウスとパンツ、タイトスカートなどでも問題ありません。 派手なメイクは控えナチュラルメイクを心がけましょう。 男性はポロシャツやシャツとパンツでもいいでしょう。 男女共、夏場でもショートパンツでの面接は避けましょう。 ヘアスタイルは顔が隠れないスタイルで前髪で顔が隠れすぎないようにし、ロングヘアの人は束ねることで、面接の前後にお辞儀をした際に髪が乱れず、明るい印象を与えることができます。 男性は整髪料などで髪を整えて清潔にしましょう。 また、ヘアカラーは面接先の職場にマッチしない場合、自然な色合いに戻しておきましょう。 ネイルアートや過度な長さのスカルプなどデータ入力をする上でそぐわないおしゃれは避けて面接に臨むようにしましょう。 パソコンを使った作業ですので、キーボードに熟練している人や黙々と行う仕事が好きな人に向いています。 面接時にはパソコンの経験や責任感などを聞かれた時に備えて、自分のパソコンのスキルや自己アピールなどをまとめておき、スムーズに話せるようにしましょう。 データ入力作業は数字や細かな作業を求められますので、地道な作業を正確に進められる点を具体的なエピソードとともに誠意を持ってアピールするといいでしょう。 また、業務上スピードや即時の判断を求められる場合もあるので、いかなる状況でも冷静に的確な判断が出来る人物であることをアピールするために予想外の質問にも動揺せず、落ち着いて答えることを心がけましょう。 実務経験がない場合でも仕事に貢献する態度を見せることで、採用側に好印象を持たせることができます。 データ入力の経験がある場合は、仕事に対する技術プラス、職場内で円滑にコミュニケーションを図れる面をアピールすることで採用側に信頼を与えることができます。 面接ではパソコンのスキル、タッチタイピングの可・不可、これまでの職歴、自己アピールなど提出する履歴書とデータ入力に必要なスキルに関する質疑が行われる可能性があります。 タッチタイピングやタイピング速度などのスキルに自信がある場合はアピールするといいでしょう。 また、これまでの職歴で退職理由を聞かれた場合は、ネガティブな内容ではなく、前向きな理由を用意し、採用側に好印象を残せるような応答をしましょう。 データ入力の経験がある人は、経験を活かしながらスキルアップしたい、など向上心をのぞかせるのも有利になります。 データ入力は、勤務中のコミュニケーションをさほど必要としない場合が多い職種ですが、同僚との円満なコミュニケーションを図れる、などトータルに効率よく働ける意欲をアピールすると採用側から信頼をおける人物とみなされるでしょう。

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男性 データ入力

おはようございます。 私も男性がデータ入力の仕事をしてはいけないなんて、聞いたことがありません。 男女関係なくやっているところもあるかと思います。 データ入力の場合、派遣会社のスキルチェックの際、派遣会社にも寄りますが、和文タイプで3分間に120字以上、テンキー入力で90以上が目安となっています。 スキルチェック時の結果を見れば、男女関係ないと思います。 「他の候補の方にてお話が進んでおり、ご紹介が難しい状況です」なんてありえません。 スキルチェックの結果だけでなく、こつこつと細かい作業が得意な人も男女関係なくいます。 データ入力の仕事を男性がしてはいけないという「規則」はありません。 もし、同じ職種でエントリーし、それでも「他の人で進んでいる」といわれるのであれば、一度、派遣会社の方に理由を聞いてみてはいかがでしょうか? どうしても納得できないのであれば、他の派遣会社、派遣以外の雇用形態でデータ入力を扱っているところにエントリーしましょう。

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